People/Personnel (люди/сотрудники)

Успешные лидеры окружают себя правильными людьми, без которых невозможно построить великую компанию. Поэтому примите за правило двух главных составляющих любой великой команды: правильные люди на нужных местах.

Правильные люди – это те, кто разделяет ключевые ценности вашей компании. Они подходят вам и преуспевают в вашей корпоративной культуре. Это люди, с которыми приятно находиться рядом, и они делают вашу организацию лучше.

Нужное место означает, что каждый ваш сотрудник работает внутри организации в сфере интересов бизнеса и рамках своей компетенции, соответствующей его уникальной способности, которая есть у каждого человека.

Будьте по-настоящему честны с собой. Все ли сотрудники соответствуют занимаемой ими должности? Распространенная ошибка состоит в создании структуры, вбирающей в себя людей, которые вам нравятся или которых вы не хотите терять. В действительности некоторые из них наверняка приносят больше вреда вашему делу, нежели пользы.

Мы готовы помочь вам определить склонность и способность человека выполнять ту работу, которой он занимается, в том числе с помощью астропсихологии (поверьте, это работает и проверено на десятках людей). Если сотрудник способен занимать конкретную должность, проверим его готовность, научим, если есть необходимость, правильно выполнять функциональные обязанности, сформируем систему мотивации.
Для оптимизации командной деятельности внедрить трекешен!

Ваши сотрудники должны понимать, хотеть и уметь выполнять работу.